Trabalho com desenvolvimento executivo e com saúde e bem-estar. Estas áreas estão naturalmente interligadas: líderes sem saúde não vão muito longe! Organização sem saúde não para em pé por muito tempo!
E enquanto permanecem operando, nestas condições, sem saúde, geram um custo enorme: custo pessoal e organizacional. Me deparo com pessoas que estão no limite. E isso pode ter muitas causas: trabalho excessivo, pressão demais, metas demais, cobrança exagerada por resultados, pouquíssimo tempo de lazer, nenhum limite entre o papel profissional e os demais papeis exercidos na vida, caminho de carreira que já não faz mais sentido, escolhas feitas no passado que já perderam a validade, dificuldade nos relacionamentos interpessoais, pouca habilidade para gerenciar e liderar, despreparo para o auto cuidado e para com o cuidado de suas equipes, baixa gestão emocional, tempo nenhum para exercícios físicos e mentais, descuido com a alimentação e com a qualidade do sono. Pode ter outras causas e por isso é preciso conhecer cada caso, cada cliente, cada organização, cada pessoa no atendimento às suas necessidades.